Model Pelatihan ORID Dijelaskan

Model ORID bersifat revolusioner dan merupakan langkah berikutnya dalam evolusi komunikasi. Model pelatihan ini adalah teman terbaik pelatih karena mengidentifikasi proses yang benar untuk memungkinkan klien memperluas potensi batin mereka. Kesadaran dan motivasi adalah elemen penting untuk meraih kesuksesan dalam pertemuan pribadi dan profesional. Kami percaya bahwa tidak ada yang namanya jalan buntu dan selalu ada kemungkinan untuk menang ketika ada kehendak yang tak terbendung. Klien kami mengatasi kesulitan ekstrem dan kami memiliki ketahanan untuk mendukung setiap peluang. Kami menerapkan alat dan logika strategis untuk memperluas bidang pandang mengenai semua situasi. ORID menyediakan sistem yang bagus untuk meningkatkan komunikasi antara pelatih dan rekanan elit. Ketrampilan melatih seperti mendengarkan aktif dan pertanyaan yang kuat memungkinkan pelatih profesional untuk membawa alat ini ke tingkat yang lebih tinggi dan pelatih yang lebih berkualitas tidak akan mampu mengelola alat di atas secara efektif.

Diagram ORID tampak kompleks dan sulit untuk diinterpretasikan, tetapi yang berikut ini akan menjelaskan istilah rumit dalam detail yang lebih jelas. O dalam ORID adalah observasi yang merupakan kode untuk memahami informasi latar belakang mengenai situasi klien tertentu. Informasi latar belakang penting untuk memahami situasi saat ini dan masa depan. Seorang pelatih profesional yang berkualitas tahu bagaimana memahami konten yang sedang dikomunikasikan. Ada pesan tersembunyi yang dapat diambil oleh pelatih yang kompeten dan menciptakan kesadaran untuk klien mereka. Jika dilakukan dengan benar, umpan balik ini dapat sangat berpengaruh dalam kehidupan klien.

R dalam ORID adalah singkatan dari reflektif yang menyangkut pemahaman perasaan dan emosi yang terkait dengan informasi latar belakang. Pelatih yang terampil akan bergerak dengan mudah di antara dua kategori ini dan dapat melakukan manuver bolak-balik mengumpulkan informasi latar belakang yang bercampur dengan perasaan yang terkait. Kotak ORID sangat penting karena mengidentifikasi ketika ketidaknyamanan dibuat – Pelatih yang kurang terampil tanpa sadar akan menciptakan ketidaknyamanan selama proses pembinaan karena mereka tidak mengetahui aturan kritis komunikasi. Kepercayaan sangat penting ketika mengeksplorasi perasaan dan emosi ketika mendukung klien selama pengalaman ini. Kenyamanan dan keamanan terkait dengan privasi dan kerahasiaan selama proses pembinaan sangat penting dalam memahami semua elemen yang terhubung. Empati sejati adalah mahakuasa dalam situasi ini dan terlahir untuk menjadi pelatih akan memiliki kemampuan ini.

I dalam ORID adalah singkatan dari Interpretive yang menyangkut pemahaman penuh dari dua kategori O dan R sebelumnya ditambah fokus pada penciptaan solusi strategis untuk memperbaiki situasi saat ini dan masa depan. Kesalahan umum dari pelatih yang tidak berpengalaman adalah melintasi pusat dan melompat ke keputusan dari perasaan atau dari solusi kembali ke informasi latar belakang. Lompatan ini menyebabkan ketidaknyamanan dan memiringkan hubungan pembinaan karena ketidakpercayaan tidak sadar diciptakan. Ketika pelatih dengan aman mengarahkan klien mereka ke tahap solusi, ada sinergi yang semakin kuat. Momentum untuk mengatasi rintangan sangat ketat dan klien mulai membangun pertumbuhan baru yang mengarah pada pencapaian yang lebih besar. Tahap ini menyediakan platform yang berpikiran jelas untuk brainstorming ahli yang memperbesar kemampuan klien untuk berpikir secara strategis dari berbagai perspektif. Umpan balik pembinaan selama tahap ini sangat bermanfaat bagi klien karena itu menandakan bahwa mereka berada di halaman yang tepat dan memperkuat motivasi mereka untuk berhasil – Kedengarannya hebat ya.

D dalam ORID adalah singkatan dari Keputusan dan ini adalah kategori keempat yang memiliki tugas menangkap momentum dari tiga kategori sebelumnya. Ini adalah arena mental di mana klien menempatkan solusi optimal dalam praktek dan memiliki proses. Hal ini secara kuat memberdayakan klien untuk mengambil tindakan dalam hidup mereka untuk meningkatkan posisi mereka dengan membuat keputusan yang bebas dari keyakinan yang mendasari yang menciptakan emosi penahan yang menghambat tindakan yang tepat. Pelatih memandu proses dan klien mengontrol konten – Pelatih memberdayakan klien melalui proses pelatihan dan klien merangkul peluang untuk mencapai potensi tertinggi mereka. Keterlibatan pembinaan berkelanjutan menyediakan platform konstan bagi klien untuk berinteraksi dengan pelatih profesional. Ini memberikan kemampuan untuk merefleksikan kemajuan atau berbagai faktor yang membatasi tindakan progresif. Ini adalah waktu untuk mendapatkan pemahaman yang lebih mendalam tentang masalah, keadaan, keputusan, keyakinan, dan untuk membual tentang mencapai tujuan yang sebelumnya tidak direalisasikan lebih cepat daripada yang mungkin bisa dipahami. Pengalaman ini adalah apa yang dilatih profesional dan menyaksikan pengembangan klien adalah hadiah terbesar yang dapat diterima oleh pelatih. Jika Anda tertarik untuk memulai atau memulai kembali dalam keterlibatan pembinaan – Silakan kunjungi http://MillionDollarCoachingCompany.com untuk melihat produk dan harga yang kami miliki.

Kepribadian Taurus Dijelaskan

Dalam artikel ini kita akan melihat ciri-ciri kepribadian khas dari mereka yang lahir di bawah tanda zodiak Taurus. Singkatnya, bagaimanapun, saya pikir mungkin berguna untuk menjelaskan secara singkat apa arti dari istilah-istilah ini.

Lagi pula, bagi banyak zodiak itu sendiri adalah sesuatu yang misteri. Ini bukan mata pelajaran yang diajarkan di sekolah! Mari kita mulai dengan dasar-dasar: apa arti kata 'zodiak' sebenarnya? Nah, ini sebenarnya adalah kata Yunani yang secara harfiah berarti "Lingkaran binatang". Perlu dicatat bahwa Libra adalah satu-satunya tanda bintang yang tidak dilambangkan oleh makhluk hidup, tetapi sebaliknya kita menggunakan mesin terbang timbangan.

Dengan memahami zodiak sebagai lingkaran yang terbagi menjadi dua belas segmen, kita bisa mendapatkan gambaran yang lebih jelas tentang cara kerja astrolog. Apa kuncinya, adalah penempatan bola-bola planet dalam setiap segmen, dan sudut-sudut yang terbentuk di antara mereka.

Oke, jadi untuk memahami Taurus pertama-tama kita perlu menceritakan mitologi. Pada dasarnya, Zeus menyamar sebagai banteng putih dan membawa seorang wanita bernama Europa di atas laut ke pulau Kreta. Sejarawan sudah menyadari bahwa wanita ini akhirnya memberi namanya ke benua Eropa!

Sifat-sifat Taurus mudah dimengerti. Individu seperti itu ulet, sabar, gigih dan dapat diandalkan. Mereka percaya dan peduli dalam hubungan. Bahkan, Taurus memang menekankan pada membina hubungan yang sukses dan stabil. Tanda bintang ini dianggap sebagai salah satu yang paling rentan terhadap hedonisme. Orang dengan tanda bintang ini sering orang sensual yang suka merasa daripada berpikir.

Mengikuti dari ini, Taurus bukanlah seorang intelektual tetapi seseorang yang merasa dan menggunakan intuisi mereka untuk membimbing mereka. Sifat ini dapat menjadi negatif, karena mereka sangat enggan untuk mengubah pendapat mereka tentang sesuatu, bahkan dalam menghadapi bukti yang kontradiktif!

Ketika datang untuk bekerja, orang-orang ini biasanya sangat baik dalam tugas praktis dan langsung. Anda biasanya dapat mengandalkan Taurus untuk memperbaiki masalah mekanis dan hal-hal lain dari alam itu.

Tanda bintang mengatur berbagai area tubuh, dan Taurus mengawasi tenggorokan dan leher. Karena ini, astrologi menarik kesimpulan bahwa orang-orang ini harus bertanggung jawab terhadap infeksi tenggorokan dan asma. Meskipun tidak ada bukti untuk mendukung ini, saya pikir Taurus bisa berisiko karena kelebihan berat badan tetapi itu bisa berlaku untuk tanda apa pun!

Di sisi negatif, Venus memerintah Taurus. Dalam dirinya sendiri, fakta ini tidak negatif, tetapi Taurus dapat ditiadakan untuk kecemburuan dan keras kepala. Taurus lambat marah, tetapi jika diprovokasi mereka akan mempertahankan wilayah mereka seperti banteng.