Apa itu Pelatihan Permainan Batin?

Apakah itu sesuatu yang pelatih harus pikirkan ketika mereka bekerja dengan klien? Apakah itu sesuatu yang akan membantu mereka menemukan lebih banyak hasil untuk klien mereka? Apakah ini model pelatihan yang harus dipelajari dan diimplementasikan oleh para pelatih di semua segmen industri?

Apa itu Permainan Batin?

Permainan dalam pembinaan adalah tentang meningkatkan kinerja melalui bekerja dengan permainan batin klien. Permainan batin adalah apa yang terjadi di dalam kepala seseorang ketika mereka bekerja untuk mencapai tujuan, baik jangka pendek maupun jangka panjang.

W. Timothy Gallwey menulis sebuah buku pada tahun 1972 berjudul The Inner Game of Tennis, yang menjadi sebuah fenomena. Ini dibangun di atas fondasi psikologi humanistik dan pemikiran Zen, dan menyediakan model bagi atlet untuk meningkatkan kinerja mereka.

Gallwey menjadi sadar akan permainan batin ketika melatih pemain tenis. Pepatah lama dalam pelatihan, yang mencakup banyak olahraga adalah "mengawasi bola." Namun, Gallwey memutuskan untuk bertanya kepada para pemain apakah mereka bisa mengatakan "bangkit" dengan keras ketika bola mengenai pengadilan dan jika mereka bisa mengatakan "memukul" dengan keras ketika mereka memukulnya. Pemain mulai membaik tanpa terlalu banyak usaha karena mereka mengawasi bola untuk mengikuti instruksi sederhana.

Gallwey memutuskan bahwa pertanyaannya yang mudah (Dapatkah Anda mengatakan …) menyederhanakan permainan batin, dan ia juga menyadari bahwa tidak peduli permainan apa yang dimainkan, para pemain yang lebih sadar akan permainan batin ini dapat membuat perbedaan yang lebih besar antara kesuksesan dan kegagalan dalam permainan luar (game yang sebenarnya dimainkan). Dia secara tidak sengaja menjadi ayah dari pembinaan permainan batin.

Apa itu Pelatihan Permainan Batin?

Terobosan Gallwey akhirnya memunculkan model pelatihan baru ini. Model pelatihan ini memiliki banyak variasi tetapi beberapa prinsip dasar.

  • Mintalah klien untuk memfokuskan perhatian mereka pada aspek tertentu dari tindakan yang relevan untuk mencapai tujuan mereka.
  • Mintalah klien untuk fokus pada tugas atau aktivitas yang sebenarnya daripada perspektif seseorang untuk melakukan hal itu benar atau salah.
  • Berusaha untuk fokus pada saat ini, dan jangan khawatir tentang apa yang telah terjadi atau salah di masa lalu, atau apa yang akan terjadi di masa depan sebagai hasil dari tugas atau serangkaian tugas.
  • Dapatkan klien untuk memahami bahwa kesalahan terjadi dan jangan biarkan kesalahan mengalihkan perhatian mereka dari tujuan mereka.
  • Dapatkan klien untuk memahami bagaimana keluar dari cara mereka sendiri akan membantu mereka mencapai tujuan mereka. Berhentilah menjadi musuh terburuk Anda sendiri! Jadilah pelatih dalam diri Anda sendiri!
  • Berfokus pada tugas dan kegiatan yang relevan (atau langkah-langkah) akan membantu klien mengatasi rasa takut, keraguan diri, gugup, kehilangan konsentrasi, atau nasib buruk yang buruk!

Bantu Klien Meningkatkan Permainan Batin mereka

Jika Anda dapat menggunakan pembinaan dalam permainan untuk membantu klien mengembangkan dan meningkatkan permainan batin mereka, Anda akan menemukan hasil yang lebih banyak dan lebih baik untuk klien Anda. Permainan dalam yang ditingkatkan berarti permainan luar yang lebih baik, dan semakin baik permainan luar, semakin besar kemungkinan klien akan mencapai tujuan dan impian mereka.

Apa itu Proses Pembinaan? (Model Pelatihan)

Coaching ditawarkan sebagai program dengan langkah-langkah yang jelas dari tahap proposal hingga kelulusan dari program. Tidak semua langkah ini melibatkan klien. Namun, sekitar sembilan puluh persen dari program melibatkan orang yang sedang dilatih. Ada langkah-langkah umum yang jelas yang diikuti oleh setiap program. Setiap pelatih akan memiliki penyesuaian sendiri berdasarkan model pelatihan mereka sendiri.

Prosesnya adalah pilar utama dari setiap model. Ini adalah hubungan antara perspektif dan tujuan pembinaan. Dengan melalui proses yang mempengaruhi pergeseran oleh klien dari Current State of Being (CSoB) menjadi Future State Being Being (FSoB).

Langkah pertama adalah proposal yang dibuat pelatih kepada klien. Ini dipicu oleh klien potensial, yaitu proposal yang dipimpin permintaan. Itu juga dapat dipicu oleh pelatih yang mendorong klien potensial untuk mempertimbangkannya, yaitu penawaran yang didorong oleh proposal.

Setelah permintaan dan penawaran dipenuhi, langkah kedua, yaitu kontrak, diaktifkan. Ini melibatkan negosiasi ketentuan kontrak, yang meliputi durasi, penetapan harga, penghentian, pembatalan, dan ketentuan lainnya.

Sebelum sesi pelatihan formal berlangsung, pelatih dan klien harus bertemu untuk sesi kimia. Tujuannya adalah membangun hubungan dan menentukan apakah mereka cocok satu sama lain. Ini lebih penting, terutama jika klien belum pernah mengalami pembinaan sebelumnya. Dia harus memiliki kesempatan untuk memilih pelatih. Keberhasilan tergantung pada hasil sesi kimia yang baik, misalnya, kepercayaan, kejujuran, transparansi, pemahaman, landasan yang baik untuk kemitraan yang setara, dll. Hal ini tidak dapat dicapai setelah satu sesi kimia. Namun, sesi kimia meletakkan dasar untuk pencapaian mereka.

Setelah sesi kimia, para administrator dan personel pendukung diberikan kesempatan untuk menjadwalkan sesi reguler. Program pelatihan disusun secara berbeda, sesuai dengan kebutuhan klien. Beberapa program berjalan selama tiga bulan, dan sekitar enam bulan. Durasi yang umum adalah program dua belas bulan, dengan sesi bulanan antara 1 x jam, 1,5 x jam, dan 2 x jam.

Sesi-sesi tersebut terpisah satu sama lain untuk memberikan klien kesempatan untuk memulai tindakan pasca-sesi. Bekerja dan berubah sebagai hasil pembinaan terjadi di antara sesi. Jika klien tidak melakukan perubahan tugas pasca-sesi tidak akan terjadi. Ia tidak akan mendapatkan manfaat dari pelatihan.

Pelatihan tidak terjadi dalam ruang hampa. Pelatih dan klien harus merumuskan tema di mana pembinaan berlangsung. Tema ini didukung oleh tujuan dan sasaran. Setiap sesi berlangsung sesuai dengan tema. Ini bertujuan untuk mencapai tujuan yang ditetapkan dan tujuan. Jika konten menyimpang, alasannya harus diselidiki. Bisa jadi tema, tujuan, dan tujuan tidak lagi sesuai. Alternatifnya, mungkin situasi baru itu muncul dan harus dipertimbangkan.

Setiap sesi pelatihan dijelaskan dalam bentuk nomor sesi, tanggal, waktu, tempat, klien, pelatih, dan format sesi (tatap muka, lewat telepon, Skype, virtual, dll.).

Setiap sesi dimulai sekitar lima hingga lima belas menit. Ini untuk menentukan tingkat kesiapan dari kedua pelatih dan klien. Ini juga memungkinkan masing-masing pihak untuk menetap dan melanjutkan sesi secara progresif. Sasaran dan agenda sesi sering dideduksi dari check-inn.

Sesi membuat program pelatihan lengkap, dengan sesi sebelumnya membentuk basis untuk yang akan datang. Mereka adalah blok bangunan dan tidak harus diperlakukan sebagai intervensi tersendiri. Oleh karena itu kebutuhan untuk merefleksikan sesi sebelumnya sebelum yang sekarang terjadi,

Percakapan diikuti oleh tugas dan tindakan pasca-sesi baru untuk klien dan pelatih.

Sesi selesai dengan melakukan lima belas menit check-out. Ini termasuk konfirmasi, momen aha, wawasan baru, mengambil rumah, dan perilaku baru yang harus dilakukan untuk menghasilkan perubahan.

Apa itu Pelatihan Kehidupan yang Dirancang untuk Mencapai?

Di masa lalu, ketika Anda mendengar kata "Pelatih," pemikiran yang umum adalah "Pelatih Olahraga." Baik itu pelatih golf, bola basket, sepak bola, hoki, renang atau bahkan dalam beberapa kasus seorang pelatih pribadi, yang biasanya adalah mereka yang "melatih" Anda untuk mencapai tujuan kebugaran Anda.

Ada banyak sekali pembinaan untuk olahraga dan atletik. Ini jelas karena ada ratusan ribu orang yang merupakan pelatih olahraga dan mereka yang menyewa pelatih olahraga untuk mencapai tujuan kebugaran pribadi. Tidak heran mengapa begitu banyak orang yang bugar dan sukses dalam olahraga!

Bukankah lebih baik jika Anda bisa sukses dalam hidup? Bisakah Anda bayangkan peningkatan:

Kepercayaan

Hubungan

Keuangan

Kesehatan

Kekayaan pribadi

Apa itu Pelatihan Kehidupan yang Dirancang untuk Mencapai?

Dalam pola pikir "Lama", "Pelatih" telah secara khusus dicadangkan untuk Atlet Profesional atau Perguruan Tinggi dan Olahraga Sekolah Tinggi saja.

Pelatih kehidupan harus dapat menjamin kepuasan dan hasil Anda dengan menembus kepercayaan, pola pikir, dan mengatasi ketakutan atau kecanduan. Mendorong Pertumbuhan, Pengembangan, Kepemimpinan Pribadi Dengan Percakapan Terstruktur Sederhana Membuat Perasaan Emosi, Nilai, dan Keyakinan Anda. Dengan lebih dari 400.000.000.000 (ya itu satu miliar) bit informasi yang secara terus-menerus diproses oleh otak kita, bagaimana kesadaran kita hanya fokus pada 2000 bit berdasarkan lingkungan, tubuh fisik, dan waktu kita?

Mengapa kita terus menciptakan realitas yang sama? Mungkinkah, bahkan dengan samudra luas kemungkinan tanpa batas, bahwa kita begitu dikondisikan untuk kehidupan sehari-hari kita, begitu dikondisikan oleh cara kita menciptakan kehidupan kita, bahwa kita hanya "Membeli" gagasan yang sama sekali tidak dapat kita kendalikan?

Anda dapat mengendalikan pikiran Anda. Cobalah. Sekarang juga. Cukup pikirkan pemikiran yang berbeda. Lihat, Anda bisa mengendalikan pikiran Anda.

Karena itu, jika kita dapat mengendalikan pikiran kita:

– kita bisa mengendalikan emosi dan perasaan kita

– ketika kita mengendalikan emosi dan perasaan kita

– Kami secara alami akan mengendalikan pilihan kami

– pilihan Anda mengendalikan tindakan Anda

– dan tindakanmu akan mengarah ke …

– hasil yang berbeda.

Pembinaan kehidupan adalah tentang mengidentifikasi pemikiran saat ini, mendefinisikan alasan di belakang mereka, dan mengklarifikasi apakah mereka mendukung nilai Anda atau tidak.

Seorang pelatih kehidupan bekerja satu lawan satu dengan klien atau kelompok untuk mendukung pertumbuhan pribadi, strategi pola pikir, penetapan tujuan, dan pengembangan profesional. Melalui serangkaian langkah yang dapat dicapai, Life Coach menggunakan perangkat dan strategi berbasis ilmiah untuk membantu klien mengatasi ketakutan, kecanduan, dan keyakinan yang membatasi; memberdayakan mereka untuk memiliki pemikiran yang jernih, membuat pilihan terbaik untuk hasil yang lebih besar.

Pembinaan kehidupan berbeda dari psikolog atau terapis karena kami tidak fokus untuk meninjau peristiwa masa lalu atau menganalisis kegagalan sebelumnya. Ini bukan tentang memegang tangan Anda, bersimpati, dan menepuk punggung Anda, memberi Anda saran yang tidak terbukti. Anda melangkah pergi dengan pola pikir, Pilihan, dan Keyakinan Terinspirasi, Dihukum, dan diberdayakan untuk meningkatkan area kehidupan Anda.

Sama seperti olahraga dan pembinaan atletik, Life Coaching adalah proses yang berkelanjutan. Perenang atau binaragawan profesional tidak hanya menyewa pelatih untuk sesi satu jam dan berharap untuk mencapai tingkat profesional … apalagi mencapai tujuan pribadi langsung mereka. Dan … seperti yang Anda ketahui dengan baik, hidup ini BERUBAH BERGANTUNG. Dengan perubahan konstan ini, setiap orang dari kita dihadapkan dengan masalah baru, perjuangan, dan peluang untuk menantang kita; mempromosikan pertumbuhan dan perkembangan pribadi.

Meskipun bekerja dengan Life Coach hanya untuk satu sesi saja akan sangat tak ternilai bagi kemakmuran dan kesuksesan pribadi Anda, pembinaan kehidupan secara teratur akan meningkatkan kebahagiaan dan kesuksesan sejati Anda!

Apa itu Pembinaan Karir dan Pengembangan Karier?

Apa itu pembinaan karier? Apa yang dilakukan pelatih karier? Apakah itu benar-benar membantu orang mendapatkan pekerjaan dan menemukan karier yang tepat?

Apa itu Pelatihan Karier?

Pelatih bekerja dengan klien untuk menginspirasi dan memotivasi mereka untuk mencapai kemampuan pribadi dan profesional maksimum mereka. Mereka membantu klien mengidentifikasi dan menentukan tujuan, membuat rencana aksi untuk menjangkau sasaran, membantu dalam pencarian jati diri karier, dan mengerjakan beberapa item spesifik yang membantu mengamankan posisi seperti resume dan wawancara. Pelatih akan membantu klien menemukan solusi dan akan meminta mereka bertanggung jawab atas kemajuan yang mereka buat.

Apa itu Pengembangan Karier?

Pengembangan karir adalah perencanaan proaktif dan implementasi dari suatu tindakan yang mengarah ke tujuan karir yang dapat diidentifikasi. Ini membantu Anda mencapai lebih dari sekedar pembinaan karier.

  • Memaksa Anda untuk membuat penilaian diri secara teratur di mana Anda berada dalam karir Anda.
  • Membantu Anda membuat pilihan karier setidaknya sebagian berdasarkan kebahagiaan dan rasa puas.
  • Membantu Anda menemukan penjajaran gairah, keseimbangan hidup / kerja, dan penghasilan.

Pengembangan karir pada dasarnya adalah pembinaan karier pada steroid! Jadi, apa itu pembinaan dan pengembangan karier? Ini adalah mikro dan makro untuk menemukan dan menikmati jalur karier yang benar – dari hal kecil seperti keterampilan wawancara dan menulis kembali ke konsep yang lebih besar seperti kepuasan karir dan keseimbangan hidup / kerja yang tepat.

Pelatihan Karir Bukan Hanya untuk Para Pemula

Sangat mudah untuk berasumsi bahwa itu hanya untuk individu yang memasuki dunia kerja. Sebagian orang berpikir itu hanya untuk orang yang baru saja lulus kuliah. Tapi, tidak ada yang bisa lebih jauh dari kebenaran. Ya, para pemula dapat memperoleh manfaat dari layanan itu, tetapi mereka seharusnya bukan satu-satunya yang mengajukan pertanyaan, "Apa itu pembinaan dan pengembangan karier?"

Ini bisa menjadi salah satu investasi terpintar yang tidak dapat Anda lakukan di mana pun Anda berada dalam karier Anda. Jika Anda benar-benar bahagia dalam pekerjaan Anda dan menghasilkan uang di luar harapan Anda, maka Anda mungkin tidak membutuhkannya. Namun, jika ada bidang karir Anda – kepuasan, uang, keseimbangan kerja / kehidupan – tidak persis seperti yang Anda inginkan, maka Anda harus berpikir tentang menggunakan layanan itu.

Berapa Biaya Kebahagiaan?

Ya, mempekerjakan mereka membutuhkan uang, tetapi uang itu sering dibelanjakan dengan baik ketika Anda menemukan pekerjaan atau karier yang tepat dan menyadari kenaikan gaji. Selain itu, berapa biaya kebahagiaan? Jika itu dapat membantu Anda menemukan kepuasan dan kepuasan kerja yang lebih besar, tidakkah Anda akan lebih dari senang untuk membayar beberapa sesi dari itu? Jika mereka dapat membantu Anda menemukan gairah dan makna Anda dalam pekerjaan, maka uang yang dihabiskan sangat berharga!

Jadi, apa itu pembinaan dan pengembangan karier? Ini adalah cara untuk mendapatkan bimbingan, inspirasi, informasi, dorongan, dan bantuan dalam menemukan karier yang tepat, mempersiapkan pekerjaan impian Anda, dan menemukan kebahagiaan dan kepuasan dalam pilihan karier Anda.

Apa itu Pelatihan Karir Tentang Pokoknya?

Masih banyak orang yang tidak benar-benar memahami apa itu pembinaan karier atau bagaimana memilih pelatih karier. Anggap saja tidak biasa bagi saya untuk mendapatkan email, pesan media sosial, atau panggilan telepon yang menanyakan saya tentang satu atau yang lain. Begitu…

Apa itu pembinaan karier tepatnya?

Ini memperjuangkan dan membantu Anda mencapai tujuan akhir karir Anda dan pelatih karier Anda bersama Anda dalam perjalanan itu.

Dalam hubungan pelatih / klien, Anda memegang agenda dan mereka memberi Anda bantuan, dukungan, dan arahan yang Anda butuhkan untuk mencapai tujuan yang Anda pikirkan – mencapai mereka lebih cepat daripada nanti ketika mencoba untuk melakukan semuanya di milikmu.

Banyak aspek yang berperan dan tergantung pada apa tujuan Anda akan menentukan fokus sesi pelatihan Anda. Hubungan pelatih / klien yang berkelanjutan memperkuat kesadaran tentang apa yang menahan Anda atau blokade jalan yang mungkin Anda hadapi sementara pada saat yang sama membantu Anda berfokus pada sasaran yang Anda targetkan.

Anda menerima bantuan untuk menetapkan tujuan yang realistis, menemukan solusi untuk tantangan yang mungkin Anda hadapi, mengembangkan rencana aksi, membangun motivasi, dan membangun kepercayaan diri. Anda mengambil alih karier Anda dengan mengubahnya dari apa yang saat ini menjadi sesuatu yang selalu Anda impikan, menjadi tujuan akhir.

Anda dan pelatih Anda berbagi tujuan akhir yang sama itu menciptakan dan menambah kegembiraan selama proses itu! Pengalaman bermitra satu-satu adalah cara terbaik untuk:

menerima saran, dukungan, dan bimbingan pribadi saat membuat keputusan karier.

menentukan langkah apa yang harus diambil dan strategi yang akan digunakan.

datang dengan rencana yang disesuaikan yang akan membuat Anda tetap di jalur untuk mencapai apa yang Anda tetapkan untuk dilakukan.

Apa itu pelatih karier tidak …

Seorang konselor atau terapis. Pelatih karier membantu Anda mengembangkan keahlian, sedangkan konselor karier membantu klien mengatasi kekurangan.

Terapi sering berkaitan dengan sejarah seseorang dan "mengapa" dari sejarah itu; Pembinaan berhubungan dengan masa depan dan "bagaimana" membuat masa depan menjadi apa yang diinginkan klien.

Mereka yang menderita depresi, kecemasan, atau masalah yang mengganggu situasi kehidupan harus mencari konseling profesional. Pelatih karir tidak memberi tahu klien mereka apa yang harus dilakukan dengan kehidupan mereka.

Untuk mendapatkan manfaat dari pembinaan karier, Anda harus bersedia untuk dilatih. Artinya, Anda terbuka untuk ide-ide baru, bersedia melakukan perubahan, menerima kritik yang konstruktif, dan bersedia dan siap untuk mengambil tindakan. Melihat hasil dari tindakan Anda adalah apa yang membuat semua kerja keras dan upaya Anda berharga!

Apa yang akan dilakukan pelatih karier untuk Anda?

  • Tantang Anda, menginspirasi Anda untuk melakukan yang terbaik, dan akan ada di sana untuk mendukung Anda setiap langkah.
  • Memberi Anda umpan balik, mendukung Anda ketika waktu menjadi sulit, dan akan jujur ​​dan di depan.
  • Pegang Anda bertanggung jawab. Tidak seperti teman, rekan kerja, atau bahkan pasangan, pelatih karier akan mengatakannya seperti itu, tidak membiarkan Anda keluar dengan mudah ketika harus melangkah ke piring. Tidak ada tindakan, tidak ada hasil.

Dengan kata lain, ia melayani sebagai penasihat pribadi Anda dan memberi Anda pelabuhan yang aman selama waktu yang sering dipenuhi dengan stres, keraguan, dan ketakutan.

Pembinaan karier akan memberikan yang terbaik bagi Anda jika Anda …

  • siap membuat komitmen untuk mencapainya.
  • bersedia mengusahakan dan melakukan pekerjaan.
  • bersedia membiarkan pelatih melakukan pelatihan.
  • bersedia untuk "mencoba" konsep baru atau cara yang berbeda dalam melakukan sesuatu.
  • bersedia mengubah perilaku yang merusak diri sendiri yang membatasi kesuksesan Anda.
  • serius tentang melangkah maju dan membuat perubahan untuk mencapai tujuan Anda.
  • bertindak atas kehendak bebas Anda sendiri dan bukan pada penawaran orang lain.

Siapa dan bagaimana memilih …

Hanya Anda yang bisa menentukan dan membuat keputusan siapa yang harus dipilih sebagai pelatih Anda. Anda tahu kebutuhan Anda yang terbaik dan siapa yang akan dianggap "cocok" berdasarkan penelitian Anda. Ada ribuan layanan pembinaan karier yang tersedia saat ini. Kerjakan pekerjaan rumahmu.

Tidak semua pelatih karier diciptakan sama. Pencari kerja, pencari kerja, dan / atau siapa pun yang mempertimbangkan untuk menyewa dan menginvestasikan waktu dan uang mereka bermitra dengan pelatih karier perlu mengetahui nilai apa yang dibawa oleh pakar karier sejati ke meja. Sekali lagi, kerjakan PR Anda. Jangan puas untuk biasa-biasa saja dan membuat keputusan berdasarkan informasi.

Tips Memilih Pelatih Karir

  • Cari pelatih yang mengkhususkan diri di bidang yang Anda cari untuk bantuan karir di (yaitu, strategi pencarian pekerjaan, keterampilan mewawancarai, keterampilan jaringan, dll.).
  • Periksa situs web mereka, baca testimonial mereka, tinjau penawaran layanan mereka dan proses pembinaan. Kesan apa yang Anda tinggalkan setelah meninjau informasi mereka-apakah ada koneksi, apakah mereka yang hadir mengidentifikasi dengan Anda atau berbicara dengan Anda cukup untuk menjangkau dan melakukan kontak pribadi?
  • Anda akan menemukan bahwa banyak pelatih karir menawarkan konsultasi 15 atau 30 menit gratis, yang sangat saya rekomendasikan untuk memanfaatkan peluang itu. Ini memberi Anda kesempatan untuk berbicara dengan mereka secara pribadi, belajar lebih banyak tentang mereka, bagaimana mereka dapat membantu Anda, dan yang paling penting mencari tahu apakah ada chemistry, membuat mereka "cocok." Jika kepribadian Anda bertabrakan, lebih baik mencari tahu sekarang sebelum berkomitmen untuk bekerja sama.
  • Jika pelatih mengklaim disertifikasi, ambil langkah ekstra untuk memverifikasi sertifikasi mereka. Sayangnya, ada beberapa profesional karier di luar sana yang mengklaim sebagai sertifikasi dan menampilkan logo sertifikasi di situs web mereka saat ini tidak terjadi. Jika bekerja dengan pelatih karir yang terpercaya penting bagi Anda, ambil langkah ekstra dan verifikasi.

Pembina karir (dan melanjutkan penulis) di jaringan kami telah diverifikasi bersertifikat dan apa yang membuat jaringan profesional karir kami berbeda dari basis data online layanan karir pencarian lainnya. Dan, sertifikasi diperiksa setiap tiga bulan.

Sekarang setelah Anda tahu apa saja pembinaan karier dan apa yang harus dicari ketika tiba saatnya untuk memilih pelatih karier, inilah waktunya untuk bertindak!

Tidak ada Liga Premier di Semi-Final Liga Champions! Apakah itu Tanda Jatuhnya EPL?

Para pengikut perusahaan kompetisi UEFA dan terutama Liga Champions, dapat membuktikan kenyataan bahwa ada sisi EPL di semi-final liga juara untuk enam musim sebelumnya yaitu pada 2003-2009.

Dalam enam musim terakhir, tim EPL tampil reguler di liga champions (Liverpool FC, Manchester United FC, Chelsea FC dan Arsenal FC) memiliki beberapa cara untuk tampil di semi-final liga champions dalam enam musim terakhir, yang membuat Inggris dan bahkan orang asing mengagumi ketidakhadiran mereka di musim ini, di semi-final kompetisi klub elit Eropa.

Pada tahun 2005, Liverpool (yang serba merah) dan Chelsea (blues yang sejati) bersitegang di semifinal yang menghibur dengan kedua belah pihak yang dipimpin oleh manajer yang telah mengelola timnya selama hampir dua musim, Liverpool melanjutkan untuk memenangkan pertemuan, setelah pertandingan semifinal yang diperebutkan. Liverpool akhirnya tampil penuh kemenangan di Liga Champions tahun itu, setelah mengalahkan Ac-Milan di final epik yang melihat salah satu comebacks terbesar dalam sejarah sepakbola, 3-0 hingga 3-3 dan kemudian kemenangan.

Tahun berjalan, Arsenal tampil di Semi-final dan final Liga Champions, untuk menandai turn-around dalam sejarah sepakbola mereka, tetapi tidak begitu beruntung untuk memenangkan trofi setelah hanya lolos ke pertandingan final pertama mereka di juara liga. Mereka bertarung dengan Barcelona di final tahun itu, yaitu final 2006, tetapi dikalahkan 2 gol ke 1, dengan Jens Lehmann diusir dari lapangan pada pertandingan itu.

Pada tahun 2007, Liverpool dan Chelsea sekali lagi tertarik untuk bertempur di semi final musim 2006/2007. Dengan leg pertama ditarik untuk dimainkan di Stamford Bridge, Chelsea memiliki kesempatan untuk maju, dan mereka mengambil keuntungan penuh dari faktor rumah dengan mengalahkan Liverpool dengan satu gol tunggal setelah pertandingan yang sangat diperebutkan. Di Anfield, Liverpool bermain dengan hati-hati sembari terus berusaha mencari gol yang akan menempatkan mereka pada level yang sama dengan Chelsea, untungnya bagi Liverpool tujuan datang. Sebuah salib rendah dari Steven "umum" Gerard menemukan Daniel Agger yang tidak ditandai, yang mengiris bola melalui tubuh pemain Chelsea dan memukul ke gawang di awal babak pertama. Liverpool mempertahankan keunggulan satu gol bahkan setelah 90 menit hingga perpanjangan waktu berakhir, maka sudah waktunya untuk penentuan akhir; adu penalti, Pepe Reina adalah pahlawan hari itu ketika ia menyelamatkan tendangan penalti untuk mengirim Liverpool ke final untuk kedua kalinya dalam tiga musim dan replay final 2005 dengan AC-Milan, yang mengirim Manchester United di semi lainnya bentrokan-final oleh 5 gol ke 3 pada agregat.

Final adalah salah satu yang sangat diantisipasi, karena dua kekuatan Eropa di klub sepakbola saling berhadapan untuk memutuskan pemenang Liga Champions 2007, akhirnya dua gol Pippo Inzaghi, yang membuatnya menjadi pencetak gol terbanyak di Liga Champions , memenangkan trofi Ac Milan untuk ketujuh kalinya dalam sejarah sepakbola mereka.

Tahun berikutnya melihat yang terbaik dari tim Inggris di Liga Champions. Keempat perwakilan Inggris berhasil mencapai perempat final, dengan tiga (Liverpool, setelah mengusir Arsenal, Chelsea, dan Manchester United) dari empat maju ke semi final, Liverpool akhirnya dibuang oleh sesama tim Inggris Chelsea. Perkembangan Chelsea ke final pada tahun 2008 adalah pertama kalinya mereka bermain di final Liga Champions; mereka bertarung dengan Manchester United untuk trofi yang diidam-idamkan, menyamai kekuatan United untuk kekuatan, keterampilan untuk keterampilan, teknik untuk teknik, tetapi hanya beruntung kehilangan di tempat tendangan, saat United melanjutkan untuk memenangkan UEFA kedua mereka dan Sir Alex Ferguson Trofi Liga Champions, yang juga membantu Cristiano Ronaldo dalam memenangkan pemain dunia penghargaan tahun ini.

Tahun 2009, melihat gaya sepakbola yang berbeda ditampilkan oleh tim. Liga Champions 2009 dimenangkan oleh Barcelona dari Spanyol, setelah menunjukkan dunia sepakbola bagaimana permainan harus dimainkan; Pembalasan yang rapi, passing akurat, dan penyelesaian klinis: ditandai permainan Barcelona dalam perjalanan untuk memenangkan trofi untuk ketiga kalinya dalam sejarah mereka, setelah kemenangan pada tahun 1992 dan 2006.

2010 datang dengan banyak janji untuk pihak Inggris, setelah awal yang cerah dari semua pihak dalam kelompok masing-masing; Liverpool memenangkan pertandingan pertama melawan Debrecen di Anfield, dengan satu gol yang dicetak oleh Dirk Kuyt, yang membuatnya pencetak gol ketiga tertinggi klub di Eropa dengan 12 gol untuk namanya. Chelsea juga memenangkan pertandingan pertama melawan FC Porto dengan gol tunggal mencetak gol Nicolas Anelka, dalam pertemuan yang membosankan karena air yang direndam.

Manchester United tidak bermain buruk di pertandingan pertamanya; sama halnya dengan Arsenal, semua perwakilan bahasa Inggris mewakili baik untuk menyenangkan para pendukung bahasa Inggris. Segalanya mulai goyah saat kompetisi berlanjut ke tahap krusialnya. Liverpool digulingkan sangat awal dalam kompetisi, karena mereka digulingkan di fase grup, bahkan sebelum pertandingan grup terakhir. Kemenangan Fiorentina atas Olympique Lyonnais dalam pertandingan sebelum yang terakhir, berarti Liverpool dipaksa ke Liga Europa karena mereka memiliki pelipur lara baru-baru ini, membuat lari mengesankan ke semifinal, setelah tidak mencetak lebih rendah dari tiga gol di agregat di sebelumnya putaran, yaitu babak 32, babak 16 dan perempat final, yang telah membuat mereka bentrok dengan Athletico Madrid di Spanyol.

Chelsea berikutnya untuk eliminasi, setelah sebagian sukses berjalan di grup ke babak 16 besar. Chelsea memiliki ketakutan besar selama beberapa pertandingan fase grup mereka, Athletico Madrid di Spanyol adalah salah satunya, di mana mereka harus puas dengan 2 semua hasil imbang setelah melalui Didier Drogba, hanya untuk melihat penyerang Sergio Diego Aguero memberi Athletico keunggulan, tetapi Drogba terbukti sangat klinis dalam penyelesaian ketika ia mencetak gol kedua melewati Athletico. Yang paling mengejutkan dari hasil fase grup Chelsea datang pada hari terakhir grup. Apoel Nicosia yang hanya melakukan debutnya di Liga Champions membuat semua menaklukkan Chelsea, dengan skuad tim utama penuh, hingga 2 kali imbang di Stamford Bridge.

Arsenal memiliki kinerja fase grup paling mengesankan di mana mereka mengambil 16 dari 18 poin yang tersedia dalam grup yang terdiri dari Olympiakos, Standard Liege, dan Az Alkmaar, yang merupakan tim silsilah rendah dengan Liga Champions yang sering karena ketidakmampuan untuk membuatnya melalui pendahuluan.

Manchester United, saya akan mengatakan, memiliki kampanye kelompok acuh tak acuh. Memiliki awal yang bagus, tetapi tersanjung selama pertandingan tengah penting, diperlukan pertandingan terakhir untuk mengkonfirmasi kualifikasi tetapi menempatkan melemparkan keraguan ke dalam thrash setelah hat-trick Michael Owen membatalkan gol pembuka Edin Dzeko, untuk VFL Wolfsburg di Old Trafford.

Dengan perkembangan tiga tim teratas dari Inggris ke babak 16 besar, harapan dan harapan sangat tinggi. Tim Inggris, bagaimanapun, tidak mendapatkan hasil imbang sempurna, Chelsea ditagih untuk menghadapi Inter-Milan, yang dilatih oleh Jose Mourinho, Manchester United ditarik untuk bertempur dengan 7 kali juara Eropa, Ac-Milan, dan Arsenal mendapatkan kembali pertandingan dari pertandingan grup 2009 melawan Porto Fc, pemenang 2004.

Kaki pertama melihat tim Inggris menghadapi ujian nyata kekuatan, keterampilan, dan teknik.

Manchester United diuji untuk semua yang disebutkan di atas melawan Ac-Milan, pertama di Giuseppe Meazza, San Siro dan kemudian di Old Trafford, tetapi kemudian mereka tampil sebagai pemenang di kedua kaki, menang agregat 7-2, dengan Wayne Rooney mencetak empat dari tujuh gol, yaitu 2 gol di setiap leg.

Arsenal memiliki situasi yang sama, melawan Fc Porto, wakil Portugis memberi mereka lari yang baik untuk uang mereka, terutama di Portugal, di mana leg pertama diselenggarakan, yang Fc Porto menang dengan 2 gol ke 1, dalam pertandingan yang kedua Porto Gol oleh Falcao, sedikit kontroversial, muncul sebagai tujuan offside.

Di stadion Emirates, Arsenal tidak menunjukkan belas kasihan, melepaskan 2 gol melewati Helton di gawang untuk Porto secara berurutan, dan pada babak pertama, itu adalah Arsenal 2 Porto 1. Porto mulai cerah di paruh kedua pertandingan, menyerang Arsenal dari semua sudut dari lapangan. Ketika pertandingan semakin besar, Arsenal menjadi lebih percaya diri, dan mulai bermain seperti Arsenal yang kami gunakan untuk menonton pertandingan liga. Samri Nasri melemparkan Emirates ke dalam ekstasi, ketika ia menggiring melewati tiga bek Porto dan melewati Helton yang tak berdaya, yang berusaha buru-buru keluar untuk mencegah gol, tetapi semuanya sia-sia. Super sub, Emmanuel Eboue, datang beberapa menit kemudian dan menyegel kemenangan, dengan hasil akhir yang bersih, setelah dia keluar dari pertahanan Porto dan didirikan oleh Andre Arshavin, dengan hanya kiper untuk mengalahkan, dia mengitarinya dengan rapih sebelum menjaringkan empat Arsenal cap kinerja yang baik dari penembak benar-benar merokok. Nicklas Bendtner, yang sebelumnya mencetak 2 gol luar biasa, menambahkan gol ketiga untuk menandai hattrick pertamanya dalam karirnya di Arsenal.

Itu bukan tempat tidur mawar untuk Chelsea juga, karena mereka harus menderita kekalahan di tangan Inter-Milan pada kedua kaki, yang dimasukkan ke kampanye Liga Champions mereka. Di Giuseppe Meazza yang megah, Inter menguji Chelsea untuk kecerdasan, tingkat kerja dan teknik, karena kedua tim memainkan hidup mereka untuk maju dalam kompetisi. Chelsea sebagian bermain lebih baik, tetapi semua "penguasaan bola" tidak bisa memberi mereka kemenangan yang mereka capai. Penguasaan bola menguntungkan Chelsea di pertandingan leg pertama, tetapi ini tidak diterjemahkan ke dalam gol, tidak juga mereka terjemahkan dalam upaya gol, shot-on-goal, dan seterusnya. Dari semua tim yang memulai kampanye Eropa pada bulan September, Liverpool dapat disimpulkan menjadi yang paling mengecewakan dari semua, karena fakta bahwa itu tersingkir di fase grup.

Saat ini, hanya ada dua tim Inggris di kompetisi Eropa, Liverpool FC dan Fulham FC dan mereka berdua memiliki pertandingan yang menarik di semifinal, harus menghadapi Athletico Madrid dan Hamburg, masing-masing.

Ada kemungkinan untuk semua final Liga Europa Inggris, suatu prestasi yang belum dicapai selama lebih dari 6 musim.

Tidak adanya tim liga utama Di semi-final liga juara, menurut perkiraan saya sendiri, tidak berarti jatuhnya liga premier, melainkan alasan satu-satunya adalah kenyataan yang kita hadapi, yang merupakan fakta bahwa tim-tim dari negara-negara lain telah duduk dan meninjau metode-metode dari tim-tim Inggris, yang telah mereka terapkan, dan telah bekerja secara ajaib dan sangat efektif juga.

Tim-tim Inggris tidak kalah total, dikalahkan atau kalah, tetapi unsur keberuntungan melawan mereka, dan juga tim-tim Inggris telah berjalan dengan baik di masa lalu, jadi biarkan tim lain menikmati yang sama, sehingga orang tidak akan mengatakan Champions liga adalah kompetisi bahasa Inggris. Tim-tim Inggris akan bangkit untuk mengambil apa yang menjadi hak mereka, yang merupakan prestise yang telah diperoleh selama bertahun-tahun, gengsi yang menurut perkiraan saya, berada dalam bahaya mengingat ketidakmampuan membuatnya ke semi-final kompetisi klub elit Eropa.

Setelah ini saya selesaikan, ketiadaan tim-tim Inggris di semi-final liga juara sama sekali tidak sama dengan jatuhnya liga premier, dan selain itu liga yang lain tidak dapat diprediksi sebagai liga utama? Liga tempat tim mana pun dapat mengalahkan tim, rumah, atau pergi; beri nama liga.

 Hal-hal yang Perlu Dipertimbangkan Sebelum Anda Membeli Isyarat Renang Itu – Fakta Penting Untuk Setiap Biliar Cue Shopper

Pool Cue Taper

The lancip dari poros menggambarkan bagaimana isyarat itu sendiri semakin kecil karena semakin dekat ke ujung tongkat. Ada dua jenis mengecil: "Eropa" dan "pro." Eropa berarti bahwa poros perlahan-lahan menjadi lebih kecil melalui seluruh panjang poros. Sebuah lancip Pro berarti bahwa ia tetap memiliki ketebalan yang seragam untuk bagian kecil dari isyarat dan mulai mengecil sekitar sepuluh hingga lima belas inci dari ujungnya. Sebuah lancip pembentuk membuat pukulan lebih keras. Bagi kebanyakan pemain rumahan yang ingin bermain delapan dan sembilan bola di rumah mereka, Anda pasti akan ingin mendapatkan tongkat dengan lancip pro, lebih disukai satu antara 12 dan 14 inci.

Pool Cue Ferrule

Ferrule adalah apa yang menempelkan ujung ke poros isyarat, dan sebagai hasilnya dibutuhkan banyak kekuatan. The ferrules terbaik terbuat dari bahan plastik berkualitas tinggi (atau gading dalam kasus isyarat kolam antik). Anda mungkin juga berpikir untuk membeli beberapa ferrule cadangan sehingga Anda dapat menggantinya saat dibutuhkan. untuk menjamin bahwa tembakan Anda akan sekuat mungkin.

Berat Cue Pool

Bobot tongkat biliar dapat berkisar antara 17 hingga 21 ons. Bobot isyarat sebenarnya dapat disesuaikan, bagaimanapun, dengan mengubah keluar baut berat di pantat dari isyarat. Secara umum, semakin berat isyarat semakin keras pukulan, tetapi setiap pemain memiliki preferensi pribadi mereka sendiri mengenai seberapa berat mereka menginginkan isyarat mereka. Jika Anda mencari tongkat yang memiliki keseimbangan yang baik antara kekuasaan dan kontrol, tetaplah tongkat yang beratnya 19 atau 20 ons.

Biliar Isyarat Biliar

Sebenarnya ada banyak pilihan dalam hal apa yang bisa Anda dapatkan di bungkus Anda. Mungkin yang paling umum dan paling populer adalah linen Irlandia, karena ini adalah bahan yang lembut dan sangat grassable. Namun, pada banyak tongkat biliar yang lebih murah, Anda sering melihat lapisan nilon yang dirancang untuk terasa seperti linen Irlandia. Jika Anda ingin isyarat dengan sedikit sikap, ada pilihan yang baik dari isyarat dengan balutan kulit. Atau jika Anda ingin memegang kayu itu sendiri atau seperti tampilan bersih dari kayu murni, Anda dapat memilih tongkat biliar yang tidak memiliki bungkus sama sekali?

Desain Biliar Biliar

Memilih isyarat biliar yang terlihat bagus itu penting karena Anda ingin memiliki isyarat biliar yang sangat cocok dengan kepribadian Anda. Berikan perhatian khusus pada noda kayu dan desain dari tatahannya. Jika Anda membeli isyarat untuk ruang permainan rumah Anda, Anda mungkin berpikir tentang mendapatkan isyarat yang cocok dengan noda meja biliar Anda yang sebenarnya.