Cara Memilih Konselor Pernikahan Atau Dapatkan Pelatihan Pernikahan

Ketika Anda telah membuat keputusan untuk menghubungi terapis pernikahan atau konselor, Anda perlu mempertimbangkan beberapa hal.

Yang menjadi perhatian di sini adalah, "Bagaimana memilih seorang konselor pernikahan atau ahli pembinaan pernikahan."

Keberhasilan pengalaman terapi Anda akan berhubungan langsung dengan kompatibilitas Anda dengan terapis Anda.

Ada beberapa hal yang perlu dipikirkan sebelum Anda menghubungi konselor pernikahan.

– Tanyakan pada diri Anda sendiri mengapa Anda mencari saran dari terapis hubungan perkawinan.

– Definisikan masalah Anda sebaik mungkin untuk berinteraksi dengan calon terapis Anda.

– Detail apa yang ingin Anda dapatkan dari terapi.

– Apakah penting bagi Anda bahwa konselor pernikahan mengenali dengan kekhawatiran yang ada?

– Apakah Anda memilih terapis pernikahan yang menikah? Apakah penting bahwa konselor pernikahan Anda telah membesarkan anak-anak?

– Apakah Anda memiliki pilihan untuk konselor pernikahan perempuan atau laki-laki?

– Seberapa jauh Anda akan pergi ke tempat kerja terapis pernikahan?

– Jam berapa yang Anda tawarkan untuk dikhususkan untuk sesi konseling?

Pilih apa yang Anda mampu membayar konselor pernikahan. Ada banyak kekhawatiran Anda mungkin ingin bertanya terapis hubungan perkawinan berkaitan dengan biaya, seperti:

– Berapa biaya terapis per sesi?

– Apakah biaya terapis sesuai dengan penghasilan (skala bergerak)?

– Apakah ada kebijakan tentang liburan dan ketinggalan atau sesi yang dibatalkan? Apakah ada biaya?

– Akankah asuransi kesehatan Anda melindungi Anda jika Anda menemui terapis ini?

– Apakah terapis ingin Anda membayar setelah setiap sesi, atau apakah Anda akan ditagih secara teratur?

Pertanyaan untuk ditanyakan dalam Terapi Keluarga atau Pelatihan Profesional Pernikahan

Masalah lain yang perlu diingat ketika mencari terapis perkawinan yang Anda merasa nyaman termasuk:

– Berapa kali seminggu akan terapis ingin melihat Anda?

– Untuk berapa lama sesi yang normal?

– Berapa lama terapis mengantisipasi perawatan untuk bertahan?

– Apa saja pendekatan pengobatan yang mungkin digunakan?

– Apakah terapis menerima panggilan telepon di tempat kerja atau di rumah?

Ketika terapis nasihat pernikahan terbaik Anda melanjutkan liburan atau keluar kota atau tidak tersedia, apakah ada orang lain yang dapat Anda hubungi jika situasi darurat berkembang?

Yang terbaik adalah mempertimbangkan kredibilitasnya

Di sesi sebelumnya Saya mendiskusikan pengertian pria dan hubungan, dan hal-hal yang pria dan apa yang mereka sukai pada wanita.

Hal ini mendorong kami untuk membuka diskusi tentang bahkan gelar sarjana terapis nasihat pernikahan yang terbaik pun berbeda. Jenis kualifikasi mungkin bermanfaat bagi Anda sepanjang pencarian konselor pernikahan terbaik.

Pekerja sosial menggunakan teori, pengetahuan, teknik, dan prinsip kerja sosial untuk meningkatkan fungsi atau memulihkan (sosial, psikososial) orang, kelompok, rumah tangga, dan pasangan, di samping organisasi dan lingkungan.

Sebuah MFCC Terapis sebenarnya telah mendapatkan gelar Master of Science dalam konseling dengan spesialisasi dalam masalah pernikahan, keluarga dan anak.

MFCC dilatih untuk memahami isu-isu baik dari sudut pandang sistem spesifik dan rumah tangga; mengembangkan keterampilan intervensi; menggabungkan pemahaman budaya, usia-spesifik, dan gender-hormat dalam teori dan praktek; dan berurusan dengan elemen ahli medis, etika, hukum dan dasar dari praktik mereka.

Seorang terapis perkawinan dan keluarga telah benar-benar mendapatkan gelar master dalam pekerjaan sosial dengan penekanan khusus pada hubungan. Profesional ini memiliki minat pada siapa setiap orang dalam konteks rumah tangga mereka, baik sekarang maupun di masa lalu.

Terapi perkawinan menggunakan metode penyembuhan dan berfokus pada isu-isu perkembangan manusia, keterampilan interaksi, dan hubungan interpersonal.

Itu LCSW adalah klasifikasi lisensi negara untuk praktisi dengan gelar master atau pascasarjana dalam pekerjaan sosial. Pekerjaan Sosial Ilmiah, sebuah praktik khusus Pekerjaan Sosial, menggunakan teori kerja sosial, pengetahuan, pendekatan, dan prinsip untuk meningkatkan fungsi atau pemulihan individu, pasangan, kelompok, dan keluarga, bersama dengan komunitas dan organisasi.

Panggil dan cari di internet

Setelah pencarian Anda benar-benar dipersempit untuk beberapa profesional nasihat perkawinan terbaik, angkat telepon atau daftar dengan seseorang di internet dan pergi untuk terapi online di kenyamanan rumah Anda sendiri.

Banyak terapis akan memiliki konsultasi telepon singkat atau kuesioner email bersama Anda dan menjawab sebagian besar pertanyaan yang mungkin Anda miliki. Jika Anda dan calon penasihat hubungan perkawinan mungkin bekerja sama dengan baik, konsultasi telepon adalah cara yang fantastis untuk mengidentifikasi.

Tanyakan kepada diri sendiri mengapa Anda mencari nasihat pernikahan terbaik. Apakah penting bagi Anda bahwa seorang terapis perkawinan akrab dengan masalah yang ada di tangan?

Apakah penting bagi Anda bahwa terapis perkawinan Anda telah membesarkan anak-anaknya sendiri? Setelah pencarian Anda benar-benar dipersempit kepada sejumlah konselor pernikahan, ambil tindakan dan mulailah.

(Saya ingin menyarankan mencari bersih untuk bahan yang lebih bermanfaat untuk menyelamatkan pernikahan Anda, dan apakah sudah waktunya untuk bercerai sekarang atau lebih tepatnya untuk memperbaiki hubungan yang rusak?)

Pelatihan Pelatihan Keterampilan – Coaching ARROW – Waktu Untuk Refleksi

Tahap refleksi dari urutan ARROW menyediakan orang yang sedang dilatih (sang pelatih) dengan suatu kesempatan untuk merefleksikan apa yang telah ditemukan sejauh ini. Tergantung pada masalah yang mendasarinya dan berapa banyak waktu yang tersedia untuk melatih dalam satu sesi, Refleksi mungkin terbukti sebagai bagian kecil atau utama dari keseluruhan proses.

Seringkali dalam bagian proses pembinaan ini pencerahan sejati terjadi; apa yang telah digambarkan oleh beberapa orang sebagai momen 'ah-ha'.

Menciptakan waktu sering berguna di sini dan beberapa pelatih telah sukses besar dalam menghentikan sesi pelatihan setelah Tujuan dan Realitas dan meninggalkan pelatih dengan beberapa pertanyaan Refleksi untuk dipikirkan sebelum mereka bertemu lagi untuk mengeksplorasi Pilihan dan Jalan ke depan.

Penting bagi realisme bahwa PANAH pembinaan hanyalah sebuah kerangka bertanya, dan tidak mungkin bagi kita untuk melatih secara efektif hanya dengan menjawab pertanyaan. Model harus digunakan secara fleksibel dan setiap saat kebutuhan dan agenda dari orang yang sedang dilatih harus mendapat prioritas.

Kita harus menggunakan tahap Refleksi dengan sangat hati-hati, karena mungkin bahwa pihak yang dibina telah merefleksikan secara tidak sadar karena mereka telah menjawab pertanyaan di bawah Sasaran dan Kenyataan. Sebenarnya, ada baiknya mendorong orang-orang yang kita bina untuk merefleksikan secara terus-menerus sepanjang sesi dan jika perlu menyempurnakan tujuan mereka atau meninjau realitas situasi. Refleksi terletak di antara Realitas dan Pilihan karena membantu mengeja ARROW, tetapi merefleksikan, merevisi, kembali dan melompat ke depan adalah langkah yang sangat wajar dan memang penting untuk bekerja secara fleksibel dengan ARROW atau urutan lainnya.

Mari sekarang pertimbangkan hal-hal yang dapat mendorong pelatih mereka untuk merenungkan. Ketika menggunakan Refleksi sebagai langkah yang ditentukan dalam urutan, saya ingin meminta pelatih saya untuk mempertimbangkan seberapa besar kesenjangan antara Tujuan dan Realitas mereka. Bisa jadi bahwa pada relfleksi, Tujuan sekarang tampak sedikit konservatif atau mungkin terlalu optimis. Jangka waktu baru mungkin perlu diputuskan atau beberapa jangka pendek, tujuan-tujuan tonggak yang dihasilkan. Demikian pula, Refleksi dapat mengungkapkan kurangnya detail dalam mengapresiasi Realitas saat ini. Pada tahap inilah kesadaran paling tinggi sehingga dapat bermanfaat untuk mencerminkan dan memahami Realitas dengan lebih jelas.

Saya menemukan tahap Refleksi adalah waktu yang sangat baik untuk menantang asumsi apa pun yang dibuat oleh sang pelatih. Komentar seperti "Saya sudah mencoba itu sebelumnya dan tidak berhasil", "manajemen senior tidak akan pernah setuju" atau "Saya hanya tidak bisa melakukan itu" perlu tantangan karena itu bukan fakta. Hanya karena sesuatu tidak berhasil sebelumnya tidak menjadikannya mustahil untuk lebih dari itu. Manajemen senior mungkin tidak menandatangani proposal tetapi jika kami tidak menanyakan jawabannya, itu sudah tidak. Tidak ada yang dapat mengetahui dengan pasti bahwa mereka tidak mampu melakukan apa pun sampai mereka mencoba. Ingat pepatah lama; untuk berasumsi membuat ASS dari U dan ME.

Pelatih yang memungkinkan waktu pelatih mereka untuk mencerminkan menciptakan peluang untuk tingkat kejujuran yang lebih besar muncul. Jika saya bertanya, "Apakah Anda benar-benar jujur ​​dengan diri sendiri?" Saya tidak benar-benar menuduh Anda berbohong, tetapi saya mendorong Anda untuk masuk lebih dalam. Orang-orang yang tidak terbiasa dengan menjawab pertanyaan-pertanyaan pelatihan terkadang dapat memberikan jawaban yang sangat lunak atau ringan dalam dua tahap pertama (Tujuan dan Realitas). Di sini kami dapat memberikan izin dan dorongan untuk memberi lebih banyak.

Pertanyaan Refleksi favorit pribadi saya adalah "Apa yang sebenarnya terjadi?" Banyak, berkali-kali saya bertanya ini hanya untuk bertemu dengan coy grin atau gelengan kepala. Jawaban yang mengikuti selalu merupakan jawaban yang lebih jujur, tegas dan terbuka dari apa yang telah terjadi sebelumnya.

Artikel saya berikutnya akan membangun langkah ini dengan mengeksplorasi bagaimana para pembimbing dapat menghasilkan pilihan.

Pelatihan Olahraga: 5 Strategi untuk Menghadapi Sikap Buruk

Ugh … pemain dengan sikap buruk. Kedengarannya seperti klise olahraga yang serius, tapi itu benar – mereka seperti kanker di ruang ganti, di lapangan praktek / pengadilan dan dalam permainan. Mereka dapat menyulitkan semua atlet dalam tim dengan perilaku bermasalah konstan mereka.

Tapi, percaya atau tidak itu mungkin untuk menghentikannya – atau setidaknya mengekangnya dengan meletakkan beberapa aturan dasar untuk memulai. Dan tidak ada salahnya jika orang tua pemain terlibat dengan ini juga. Dibutuhkan banyak energi untuk menghadapi pemain yang memiliki sikap buruk, tetapi mereka dapat berbalik, dan dampaknya terhadap anggota tim lainnya dapat dikurangi secara signifikan.

Berikut ini beberapa alat untuk menghadapi masalah atlet:

oLaraskan aturan dasar untuk pemain dan orang tua – Ini adalah hal pertama yang akan saya beri tahu pelatih mana pun – terutama jika mereka menjalankan tim komunitas dibandingkan dengan tim sekolah. Saya bahkan akan melakukannya jika itu adalah tim sekolah yang saya latih. Rencanakan pertemuan orang tua dan berharap semua orang ada di sana.

Pada pertemuan ini Anda akan menjelaskan kepada orang tua dan pemain perilaku yang diharapkan dari pemain dan cara mereka membawa diri di lapangan latihan dan ketika Anda bermain game. Ini sangat Pelatih Carter, tetapi itu dikhotbahkan di banyak pedoman klub atletik saat ini – pelatih perlu mengambil kendali tim segera.

Penting untuk meletakkan fondasi untuk: perilaku, harapan, praktik, permainan, dan peran orang tua.

Ketahui dengan pemain yang sama – Jika Anda mencoba bersikap merendahkan, atau lebih buruk lagi, panggil pemain di depan teman-teman mereka, Anda mungkin tidak mendapatkan respons yang Anda inginkan. Berbicara dengan pemain di balik pintu tertutup dan buat mereka untuk mengambil peran aktif dalam tim mereka. Jangan berbicara dengan mereka.

Bicara dengan pemimpin tim – Jika Anda mendekati pemimpin tim, mereka mungkin dapat membujuk atau memiliki efek pada perilaku pemain (s) dengan masalah sikap. Tekanan teman sebaya seringkali merupakan tekanan terbaik untuk mengenakan orang.

oBerikan tanggung jawab pemain – Manfaatkan pengaruh pemain dan mengubahnya menjadi positif. Buat mereka terlibat dengan bagian utama dari tim untuk mencoba dan menghasilkan minat positif terhadap apa yang dilakukan tim. Anda mungkin terkejut dengan apa yang mereka hasilkan.

oTetap tenang – Bagian dari sikap adalah menghasilkan respons. Jangan biarkan pemain melihat bahwa Anda dipengaruhi oleh apa yang mereka lakukan.

Program Pelatihan Kehidupan – Memulai Karir Anda Sebagai Pelatih Hidup

Kursus-kursus ini dirancang khusus untuk membantu setiap pelatih kehidupan untuk menjadi seorang profesional di bidang ini. Membantu dan meningkatkan kehidupan individu adalah tujuan yang paling penting dari teori pelatih kehidupan. Kursus pelatihan kehidupan memberikan peluang besar bagi orang-orang yang belum merancang cara profesional mereka, tetapi selalu memiliki minat dalam membantu orang lain. Putuskan untuk memulai profesi Anda dan ambil langkah pertama: sertifikasi. Periksa apa yang ditawarkan program bimbingan hidup dan putuskan apakah pembinaan kehidupan adalah profesi impian Anda:

• fleksibilitas

Para ahli dalam kursus pembinaan kehidupan telah memahami betapa pentingnya bagi setiap peserta pelatihan untuk belajar dan memperoleh pengetahuan dengan langkahnya sendiri. Itulah sebabnya, mereka telah mengatur dan menyusun informasi yang Anda butuhkan dalam kursus pembinaan kehidupan pribadi. Anda dapat memilih varian yang sesuai: pelajaran konvensional, belajar individu, format pembelajaran jarak jauh, pelajaran online.

Selanjutnya, Anda dapat meningkatkan kontrak dalam format yang kurang lebih intensif semua informasi yang perlu Anda peroleh. Sangat mudah untuk mencapai tujuan Anda.

• minat yang sedang berlangsung untuk ahli pembinaan kehidupan

Hari-hari ini, tekanan telah mencapai tahap tinggi. Kompetisi telah menyerbu setiap sudut eksistensi kita, sehingga orang-orang telah menyadari bahwa mereka kehilangan keseimbangan spiritual dan akibatnya antusiasme mereka untuk mencapai kepuasan emosional pribadi. Dalam kasus seperti itu, pembinaan kehidupan memiliki banyak manfaat. Tak perlu dikatakan lagi, bahwa permintaan untuk segmen profesional ini telah meningkat pesat. Kursus pelatihan kehidupan akan menawarkan semua informasi yang perlu Anda pahami untuk memulai profesi Anda di bidang ini.

• kemungkinan baru untuk memilih spesialisasi Anda

Setelah Anda memiliki kemampuan mendasar sebagai pelatih kehidupan, Anda bisa melangkah lebih jauh. Dengan demikian, Anda dapat dilatih di cabang pelatih kehidupan tertentu. Informasikan pada kategori pelatih kehidupan yang tersedia dan pilih salah satu yang menurut Anda paling menarik bagi Anda.

Aging coaching – Anda dapat membantu orang tua untuk mendapatkan kembali antusiasme mereka. Orang usia ketiga biasanya berpikir mereka memiliki hal-hal kecil untuk dinikmati setelah pensiun, mengapa tidak membantu mereka memahami bagaimana kehidupan yang menantang bisa sampai saat terakhir!

Pelatihan untuk orang tua dan anak-anak – untuk segmen ini Anda akan mengelola kesenjangan generasi yang memiliki pengaruh negatif pada perilaku remaja. Penduduk yang putus asa akan memahami bahwa konflik apa pun dapat diselesaikan sesegera mungkin.

pelatihan efektivitas kerja – tekanan profesional sangat sering terjadi hari-hari ini dan mempengaruhi kehidupan orang-orang. Kursus pelatih kehidupan membantu Anda meningkatkan keterampilan tertentu untuk menentukan orang untuk menjaga keseimbangan antara kehidupan pribadi dan profesional mereka.

Ada banyak peluang untuk profesi Anda sebagai pelatih kehidupan. Pertama-tama, temukan informasi yang diperlukan tentang kursus pelatih kehidupan terakreditasi. Tidak terlalu sulit untuk memulai profesi Anda sebagai pelatih kehidupan.

Demografi Siapa yang Memilih Pelatihan Bisnis

Ini mungkin adalah salah satu pertanyaan paling penting yang bisa Anda tanyakan pada diri sendiri ketika Anda mencari pelatih bisnis. Kabar baiknya adalah bahwa ada banyak data di luar sana yang membantu Anda melukiskan gambaran lengkap tentang siapa yang mencari pelatih.

Pada pertengahan 2009 Federasi Pelatih Internasional menerbitkan sebuah studi di seluruh dunia tentang pembinaan. Studi ini melihat pada demografi tentang siapa yang memilih pelatih, mengapa mereka mencari pelatih, dan apa pengembalian investasi keseluruhannya. Beberapa data cukup mengejutkan tentang siapa yang memilih pelatih dan untuk alasan apa.

Pertama, mari kita lihat siapa yang memilih pelatih. Kebijaksanaan konvensional adalah bahwa seorang pelatih disewa oleh perusahaan untuk membantu para eksekutif mereka. Studi ini menemukan bahwa biasanya orang yang mencari pelatih. Orang-orang ini cenderung memiliki gelar universitas atau pascasarjana. Banyak dari mereka berada dalam posisi kepemimpinan, jika mereka bukan pemilik bisnis itu sendiri. Ketika menyangkut jender 65% yang memilih pelatih adalah perempuan. Ini cenderung masuk akal karena lebih banyak perempuan yang meningkatkan tanggung jawab manajemen di perusahaan dan merupakan pendiri utama bisnis kecil.

Kedua, kebijaksanaan konvensional akan memberi tahu Anda bahwa seorang pelatih bisnis dipekerjakan terutama oleh perusahaan. Sementara di masa lalu sebuah perusahaan akan menyewa seorang pelatih untuk mengekang perilaku buruk seorang eksekutif tertentu, sekarang telah menjadi lencana kehormatan bagi banyak eksekutif untuk menyewa seorang pelatih bisnis. Alasan untuk mempekerjakan pelatih ini sangat banyak, tetapi jika Anda datang, Anda harus keluar. Area nomor satu untuk menyewa pelatih bisnis adalah untuk meningkatkan kinerja kerja eksekutif atau tim mereka. Ini diikuti dengan meningkatkan kondisi untuk peluang karir dan meningkatkan manajemen bisnis atau hubungan.

Melihat data dengan jelas menunjukkan bahwa orang-orang dan perusahaan yang mencari seorang pelatih menyadari bahwa keterampilan interpersonal atau "lunak" yang penting untuk berhasil memanfaatkan peluang bisnis atau karir apa pun. Pelatihan bisnis membantu mentransfer hal-hal penting yang diperlukan agar klien mereka mencapai tujuan ini. Pelatih dilihat sebagai memberikan rencana tindakan yang memberikan nilai dibandingkan dengan proses "di sofa". Tidak seperti terapi atau metodologi lain, pembinaan bisnis adalah hubungan kontraktual. Sesi bertahan satu jam dalam durasi dan hubungan pembinaan bisnis biasanya di bawah enam bulan. Ini menarik bagi pemilik bisnis dan eksekutif yang sibuk yang harus menangani banyak tanggung jawab.

Pelatih bisnis tidak lagi dilihat sebagai stigma atau noda pada catatan permanen. Membangun hubungan pembinaan bisnis dipandang lebih sebagai lencana kehormatan dan kebanggaan bagi banyak pemilik bisnis dan eksekutif. Seperti yang ditunjukkan di atas, penggunaan pelatih bisnis bukanlah provinsi eksklusif perusahaan-perusahaan besar Fortune 500. Sebaliknya itu adalah alat bagi individu yang ingin melebihi posisi mereka saat ini dan mencapai tujuan baru. Ini adalah pemilik usaha kecil dan individu yang mencari pelatih bisnis.

Dapatkan Pelatihan Gratis Dari Selebriti dan Orang Mati

Ada permainan aneh dengan otak manusia. Itulah bagaimana mungkin menavigasi konteks sosial tanpa melelehkan kepala kita.

Karena memikirkannya: untuk melakukan apa saja, Anda perlu memprediksi bagaimana reaksi orang lain.

Tetapi Anda tidak dapat mensimulasikan otak lain (dan mempertahankan otak Anda sendiri) tanpa perintah besarnya lebih pintar dari mereka.

Entah bagaimana, Anda mengelola. Tentu, itu tidak sempurna, tetapi Anda biasanya dapat memprediksi bagaimana orang akan merespons.

Kapan menggunakan sanjungan dan kapan harus tegas, misalnya.

Keanehan pikiran bawah sadar Anda ini dapat membiarkan Anda mempelajari wawasan dari orang-orang yang belum pernah Anda temui.

Bahkan orang yang tidak pernah Anda temui.

Lucunya, itu bahkan berfungsi dengan karakter fiktif.

Ini semua berkaitan dengan bagaimana Anda berpikir tentang orang lain.

Orang-orang adalah kotak hitam yang rumit. Anda tidak dapat memisahkan mereka dan mempelajari cara kerjanya. Tetapi Anda memiliki satu keuntungan penting ketika memprediksinya:

Kamu juga manusia.

Jangan meremehkan nilainya. Jika Anda ingin tahu bagaimana teman Anda Jim akan menanggapi sesuatu, pikirkan bagaimana Anda akan menanggapinya.

Itu pendekatan yang cukup bagus. Dia lebih suka $ 50 untuk pukulan ke usus – Anda tahu ini karena Anda akan juga.

Tetapi Anda bisa menjadi sedikit lebih canggih.

Misalnya, Anda tahu (dari pengamatan sebelumnya) bahwa Jim itu sombong dan tidak sabaran. Jadi, Anda bertanya-tanya bagaimana reaksi Anda terhadap sesuatu jika Anda sombong dan tidak sabaran.

Yang menakjubkan adalah ini berhasil. Anda dapat membayangkan diri Anda memiliki kepribadian yang berbeda cukup baik untuk berpikir seperti yang mereka pikirkan.

Apa yang lebih luar biasa adalah seberapa normal ini.

Ya, semua orang berkata, tentu saja Anda dapat mengubah kepribadian Anda dengan berpura-pura. Itu sudah jelas.

Jelas? Ya dan juga ajaib. Kekuatan luar biasa apa yang ada dalam pikiran bawah sadar Anda!

Ini adalah bagaimana Anda dapat belajar dari orang yang belum pernah Anda temui.

Pikirkan seseorang – siapa pun – siapa yang Anda kagumi. Bisa jadi Elon Musk. Bisa jadi Julius Caesar. Atau Sherlock Holmes. Hidup atau mati, nyata atau tidak, tidak masalah.

Lalu bertanya-tanya bagaimana mereka akan mendekati situasi tertentu.

Bagaimana mereka akan berbicara dengan teman-teman mereka dan memecahkan masalah mereka? Bagaimana mereka akan memikirkan hal-hal dalam hidup Anda?

Prediksi Anda tidak akan sempurna, tetapi itu akan menjadi aneh.

Lakukan ini dan terus berlatih. Simulasikan kebiasaan pikiran orang-orang yang Anda kagumi. Terus berjalan sampai Anda lupa bahwa Anda berpura-pura.

Maka Anda memilikinya:

Pelatihan gratis berdasarkan permintaan dari siapa pun. Siapapun. Hidup atau mati, nyata atau fiksi, Anda dapat membayangkan bagaimana mereka berpikir dan dengan demikian belajar dari mereka.

Pelatihan Pemulihan – Peta Jalan untuk Pemulihan Dari Kecanduan

Pelatihan pemulihan adalah bentuk dukungan yang diberikan oleh pelatih kepada klien yang mencari pemulihan dari alkohol atau kecanduan narkoba. Di satu sisi, itu adalah kemitraan antara dua individu – dimana satu orang mencari pemulihan sementara yang lain memberikan keahlian dalam mendukung perubahan yang sukses.

Memulihkan dari masalah alkohol atau penyalahgunaan zat adalah tugas yang menakutkan. Secara statistik berbicara, sekitar 65 persen orang kambuh setidaknya sekali dalam tahun pertama mereka yang membuktikan bahwa jalan yang sulit ini tidak dapat ditempuh sendirian.

Teman dan keluarga dapat menjadi sumber dukungan yang besar, tetapi sering kali memalukan atau tidak nyaman untuk melibatkan mereka dalam proses pemulihan. Di sinilah seorang pelatih pemulihan datang. Terlepas dari tahap perawatan Anda, Anda akan menghadapi banyak tantangan di sepanjang jalan. Ini berarti Anda membutuhkan seseorang yang dapat mendedikasikan waktu, tenaga, dan upaya mereka untuk membantu Anda secara individu.

MENGAPA MEMULIHKAN LEBIH BAIK DENGAN PELAYANAN PEMULIHAN?

Spesialis dukungan pemulihan adalah seseorang yang membantu memandu dan mendukung individu yang mencari pemulihan dari kecanduan dan mencegah kambuh. Tanggung jawab spesialis dukungan pemulihan adalah terlibat aktif dalam kehidupan seorang pecandu pulih untuk mencegah kekambuhan terjadi. Bagian terbaik; mereka tidak akan pernah menghakimi Anda. Sebaliknya, mereka akan mendorong Anda untuk maju dan membantu Anda memulai dari awal jika Anda kambuh. Di satu sisi, spesialis dukungan pemulihan adalah sponsor, teman, dan sistem pendukung.

Tujuan utama pembinaan pemulihan adalah untuk membantu Anda mencapai sasaran yang berarti bagi Anda dan untuk mencapai tujuan ini, pelatih Anda harus menerima keraguan dan pertanyaan Anda dan sebagai balasannya tawarkan jawaban dan saran. Pelatih Anda akan membantu Anda mendorong pintu untuk pemulihan terbuka lebar, serta sistem akses yang diperlukan untuk mendukung pemulihan.

BAGAIMANA CARA MENDAPATKAN BANTUAN SPESIALIS RECOVERY?

Pelatih pemulihan adalah pemimpin, mentor, pendamping, pemandu spiritual, dan pemandu sorak yang akan mendedikasikan waktu dan upaya mereka untuk memastikan bahwa klien mereka tetap sadar, membantu mereka mendapatkan hubungan dan karier mereka di jalur, dan fokus pada aspek positif dari kehidupan. Biasanya, kecanduan adalah hasil dari trauma yang mendasari atau tantangan kesehatan mental, dan spesialis dukungan pemulihan akan membantu Anda mengatasi masalah Anda dengan cara sebaik mungkin.

  • Pelatih pemulihan bekerja untuk Anda dan akan ada di sana untuk mendukung Anda selama masa-masa sulit.

  • Mereka akan membantu Anda menemukan cara untuk tetap berpantang dan mengurangi serta mencegah perilaku adiktif.

  • Mereka akan memastikan bahwa Anda menyelesaikan tugas-tugas yang Anda tetapkan.

  • Pelatih pemulihan akan membantu Anda mendapatkan akses ke sumber daya yang mungkin Anda perlukan untuk tujuan perawatan dan bahkan mengatur kegiatan yang akan membantu Anda mendedikasikan energi Anda untuk penggunaan yang lebih baik seperti pendidikan, keluarga, atau pekerjaan.

  • Pelatih tidak akan melakukan pekerjaan untuk Anda, tetapi mereka akan membantu Anda menguraikan tujuan Anda dan membimbing Anda menuju kesuksesan.

  • Pelatih pemulihan juga akan membantu Anda belajar menyambung kembali secara produktif.

Anda dapat mengesampingkan rasa takut Anda dan menantikan masa depan yang lebih cerah dengan memilih untuk bekerja dengan pelatih pemulihan atau spesialis dukungan pemulihan.

Apa Metode Pelatihan Anda?

Bagaimana Anda menjelaskan pelatihan kepada calon klien Anda? Saya tidak bermaksud orang-orang yang Anda temui di acara networking. Bagaimana Anda menjelaskan pelatihan kepada calon klien ketika Anda memiliki sesi gratis atau sesi contoh bersama mereka? Apakah Anda memiliki sistem untuk menjelaskan apa itu pembinaan dan apa yang akan Anda lakukan dengan calon klien Anda jika mereka mempekerjakan Anda? Jika Anda melakukannya, Anda selangkah lebih maju dari sebagian besar pelatih! Tapi, apakah Anda mengaitkannya dengan cara yang membuat klien takut atau menarik mereka?

Inilah kesalahan yang dilakukan sebagian besar pelatih, mereka tidak menghubungkan metodologi pelatihan mereka dengan tujuan dan masalah yang dimiliki klien potensial mereka. Sebagai contoh, ketika saya menjelaskan metodologi 5 bagian saya (lihat di bawah), saya selalu berbagi bagaimana setiap bagian berhubungan secara khusus dengan kebutuhan klien. Ini contohnya …

Katakanlah klien memiliki tujuan untuk mendapatkan kenaikan gaji di tempat kerja, tetapi dia takut untuk menanyakannya. Pada waktu yang tepat dalam sesi pelatihan, saya akan membiarkan dia tahu bahwa apa yang akan kami lakukan dalam sesi pelatihan kami adalah untuk "menyusun strategi tindakannya" dan apa artinya itu adalah bahwa kami akan membuat rencana aksi untuk apa yang harus dia lakukan sebelum dia meminta kenaikan gaji, dan seberapa spesifik untuk bertanya. Plus … Saya akan membiarkan dia tahu bahwa kami juga akan bekerja pada "menguasai psikologi nya" sehingga dia akan dapat mengatasi ketakutannya sebelum dia harus berbicara dengan bosnya. Anda tidak hanya ingin * menjelaskan apa yang Anda lakukan *, tetapi Anda juga harus menghubungkannya dengan situasi khusus mereka.

Jika Anda ingin cara yang jelas dan spesifik untuk membicarakan apa yang Anda lakukan dengan klien Anda, bacalah "Tip Pelatihan" di bawah ini …

TIPS PELATIHAN: Anda tidak harus menggunakan metodologi saya ketika Anda melatih, tetapi Anda mungkin sudah menggunakannya dan tidak menyadarinya. Anda lihat, ini hanya bahasa yang baik untuk menggambarkan apa yang Anda lakukan dalam pelatihan Anda …

5 Bagian metodologi:

1) Tahu Kemana Anda Pergi. (tujuan dan arah)

2) Strategi Aksi Anda. (rencana & strategi)

3) Tingkatkan Keterampilan Anda (dukungan keterampilan: penjualan, komunikasi, kepemimpinan, dll)

4) Optimalkan Lingkungan Anda (orang-orang dan hal-hal yang mengelilingi Anda)

5) Kuasai Psikologi Anda (membatasi keyakinan, ketakutan, keraguan)

10 Manfaat Utama Pelatihan Elektronik – Pelatihan Kehidupan Via Email

Pelatihan E-Coaching atau Hidup melalui email menawarkan manfaat luar biasa dan fleksibilitas bagi orang-orang yang siap untuk bergerak maju dengan kehidupan mereka.

Berikut adalah 10 manfaat teratas untuk memiliki Life Coach untuk mendukung Anda bergerak menuju sasaran dengan cepat dan mudah dan mengatasi tantangan melalui email: –

  • E-Coaching terjangkau – dengan semua manfaat dari Coaching dan lebih efisien waktu untuk Pelatih dan Klien, E-Coaching adalah nilai uang yang lebih baik.
  • E-Coaching meningkatkan kenyamanan – Anda dapat mengirim email dari mana saja dan kapan saja, yang penting Anda merasa nyaman.
  • E-Coaching lebih mudah – beberapa orang menemukan menulis tentang masalah mereka, masalah dan tantangan lebih mudah daripada berbicara tentang mereka seperti dalam tatap muka atau Pelatihan Telepon.
  • E-Coaching membantu Anda merasa lebih memegang kendali – beberapa orang berpikir lebih baik ketika mereka menulis. E-Coaching memberi mereka waktu untuk mengeksplorasi apa yang penting dan mencerna informasi. Bagi sebagian orang, menulis membantu mereka mendapatkan kesadaran, pemahaman, dan wawasan tentang apa yang ingin mereka kerjakan dan ubah dalam kehidupan mereka.
  • E-Coaching adalah catatan – catatan tertulis tentang pemikiran dan tujuan Anda dan inspirasi, bimbingan, dan dukungan Coaches Anda tersedia untuk dibaca dan dibaca ulang. Mengacu pada percakapan email ini membantu Anda mengingat dan fokus pada apa yang berhasil untuk Anda dan bagaimana Anda telah maju sejak menerima Coaching.
  • E-Coaching bersifat reflektif – waktu di antara percakapan email, proses menulis dan memiliki kemampuan untuk membaca ulang email adalah proses reflektif yang berguna. Klien mendapatkan wawasan dan pengalaman apa yang berhasil dan apa yang tidak berhasil untuk mereka.
  • E-Coaching menghemat waktu – Anda dapat mengirim email ketika Anda memiliki waktu luang dan berapa banyak waktu yang Anda habiskan dan kapan Anda mengirim email kepada Pelatih Anda terserah Anda. Ini sempurna jika Anda tinggal di zona waktu yang berbeda.
  • E-Coaching adalah motivasi – jika Anda sudah memiliki Coaching E-Coaching, teruskan momentum yang Anda buat untuk mencapai tujuan Anda.
  • E-Coaching bersifat fleksibel – Anda dapat memutuskan apa masalah atau tantangan paling mendesak Anda dan mengatasinya menggunakan kiat, teknik, dan alat yang sampai ke inti masalahnya.
  • E-Coaching membuat Anda bertanggung jawab – lebih mudah dan lebih memotivasi untuk menindaklanjuti apa yang ingin Anda lakukan, ketika Anda tahu seseorang menyemangati Anda, mengingatkan Anda tentang mengapa Anda melakukannya dan apa hasilnya.

Mengapa tidak, coba Life Coaching? Pikirkan tentang perbedaan yang bisa membuat Anda dan Anda hidup.

Peraturan Pelatihan Hidup – Mitos Disanggah

Artikel ini menghilangkan mitos sekali dan untuk selamanya, bahwa pembinaan kehidupan akan menjadi profesi yang diatur.

Sebagai penulis artikel "Truth About Life Coaching School Accreditation", saya mendapatkan banyak sekali email dari pembaca yang ingin mendaftar dalam program pelatihan Life Coach, menanyakan pendapat saya tentang berbagai aspek profesi dan pelatihan pembinaan kehidupan.

Ketika saya menulis artikel saya membayangkan bahwa saya mungkin mendapat umpan balik dari kedua sisi masalah. Sebaliknya, saya terkejut dan senang, artikel tersebut terkait dan dikutip oleh banyak otoritas pembinaan dan sekolah lain. Setiap email yang saya terima telah mendukung pandangan yang saya nyatakan. Saya senang melihat bahwa begitu banyak orang lain mengakui kebenaran juga.

Beberapa hari yang lalu, saya menerima email dari seorang pembaca yang bertanya tentang kemungkinan peraturan profesional untuk pelatih kehidupan. Pembaca ini adalah seorang guru sekolah Kristen swasta dan sedang menggambar perbandingan antara kredensial mengajar dan pembinaan mandat. Dia meminta pendapat saya tentang apakah dia harus mengambil kursus Kristen terakreditasi sekuler atau kurikulum Kristen tanpa dasar, yang mana saya percaya dari suratnya, yang diinginkannya.

Pembaca menulis, "Saya memiliki gelar dalam Christian Ministries dengan 30 jam psikologi / konseling, dan saya melihat PCCCA dan mencoba memutuskan apakah saya harus mencari akreditasi melalui organisasi mereka (yang saya sukai) atau saya harus mencari sekuler / alkitab akreditasi berbasis hanya karena hari mungkin datang ketika kita diminta untuk memiliki sertifikasi sekuler. "

Sebelum saya memberi tahu Anda jawaban saya, saya hanya akan menambahkan bahwa sertifikasi berlaku untuk apa yang diterima pelatih dan akreditasi merujuk pada sekolah atau program itu sendiri.

Saya menjawab, "Terima kasih atas surat Anda. Saya memahami kekhawatiran Anda.

Namun pembinaan berbeda (dari mengajar).

# 1 – Tidak ada pelatih kehidupan di mana pun di AS, atau pernah diatur – tidak seperti profesi mengajar.

# 2 – Rasanya tidak mungkin pelatih akan diatur sebagai konsultan yang diatur,

karena ada terlalu banyak jenis pelatih (baca pelatihan ceruk) dan dengan demikian tidak ada cara untuk membakukan persyaratan. Bahkan jika pemerintah mencoba melakukan ini, pembinaan legislatif tidak akan mungkin atau praktis bagi siapa pun.

# 3 – JIKA dan saya mengatakan JIKA itu berkaitan dengan peraturan, seseorang yang dilatih sebagai Pelatih Kehidupan Kristen dapat berlatih untuk memperoleh upah seperti yang sekarang dilakukan oleh para konselor Kristen … dengan ditahbiskan.

Jadi bagi Pelatih Kehidupan Kristiani, regulasi adalah titik bisu.

Satu-satunya orang yang membahas dan mencoba menciptakan ketakutan tentang peraturan adalah para sekularis, yang berarti organisasi akreditasi sekuler dan sekolah serta lulusan terakreditasi mereka. Apakah ada kejutan di sini?

Musuh bekerja dengan rasa takut sebagai senjata # 1 miliknya.

Lebih jauh lagi, ketakutan akan peraturan hanyalah salah satu cara utama bagi program Kristen yang sekuler dan sekuler terakreditasi untuk memasarkan diri mereka sendiri. Tidak diragukan lagi para sekularis percaya apa yang mereka katakan.

Tetapi perhatikan seberapa dekat mereka untuk mendapatkan biaya pendaftaran Anda, hanya berdasarkan rasa takut.

Perlu diketahui bahwa tidak semua program yang menyebut diri mereka Kristen diciptakan sama. Mereka yang diakreditasi oleh organisasi sekuler harus mematuhi standar sekuler. Saya tahu setidaknya ada satu program Kristen terakreditasi sekuler, yang kepemimpinannya memberi tahu para siswa bahwa ketika melatih orang non-Kristen, belum lagi iman mereka sendiri. Jika seorang pelatih tidak jujur ​​pada Tuhan yang mereka layani dan diri mereka sendiri, bagaimana mereka bisa jujur ​​terhadap klien mereka? Bahkan sebagai orang non-Kristen, orang harus bertanya, "Seberapa otentik dan valid pembinaan seperti itu?" Melatih bagaimanapun juga, adalah hubungan yang dibangun di atas kebenaran dan kejujuran!

Sekolah pelatihan yang Anda sebutkan dalam surat Anda, PCCCA (www.pccca.org), Akademi Pembinaan dan Konseling Kristen Profesional, melatih para pelatih untuk dapat menawarkan layanan yang sangat baik, sebagaimana yang secara alkitabiah harus lakukan. (Alkitab menginstruksikan orang-orang Kristen untuk melakukan segala sesuatu seperti kepada Tuhan, belajar untuk menunjukkan diri Anda disetujui dan yang paling penting, untuk mencari hanya nasihat dari orang saleh.) Di antara orang Kristen, keunggulan adalah tujuannya, pelatihan adalah proses dan sertifikasi adalah oleh- produk.

Jika Anda seorang Kristen yang mencari pelatihan pelatih, tanyakan pada diri Anda pertanyaan-pertanyaan ini:

1 – Apa yang bisa program sekuler berikan pada saya bahwa Tuhan tidak bisa?

2 – Apakah ada lebih banyak kekuatan yang tersedia bagi saya dengan menggunakan konsep-konsep sekuler. penilaian dan bentuk, atau melalui Roh Kudus?

3 – Apakah saya percaya Tuhan adalah penyedia utama saya? Dan jika demikian, apakah ada alasan untuk percaya bahwa Tuhan akan mengirim saya lebih sedikit klien atau tidak mengijinkan saya untuk menjadi makmur jika, memiliki pilihan, saya menghormati Dia dengan pelatihan saya?

Saya harap jawaban atas pertanyaan di atas sudah jelas. Jika tidak, saya mendorong Anda untuk berdoa agar jawaban itu diungkapkan kepada Anda. Nasib Anda mungkin ditentukan di persimpangan jalan ini.

Seperti yang telah saya nyatakan sebelumnya, saya merekomendasikan agar calon siswa tidak dibujuk oleh iklan gimik, biaya tinggi dan akreditasi. Carilah sekolah terbaik untuk Anda. Periode.